"НефтеПромАвтоматика" - услуги электрика в Уфа
Организация НефтеПромАвтоматика специализируется на профессиональном выполнении работ по проектированию, монтажу и обслуживанию электрических систем. Информация о компании актуализирована в январе 2026 года:
НефтеПромАвтоматика
Автоматизация производств, электромонтажные работы, проектная организация
+7 (347) 242-92-72
+7 (347) 242-39-37
+7 (347) 243-31-79
- Опыт восстановления, модернизации и строительства зданий.; Возможность трудоустройства и получения дохода для сотрудников.
- Все плюсы и минусы из отзывов
- улица Кулибина, 6
-
откроется в понедельник 08:30
Мнение эксперта
Виталий
Автор-эксперт "Электрик-220.ру"
НефтеПромАвтоматика — электромонтажная компания в Уфе, специализирующаяся на монтаже, ремонте и обслуживании электрических сетей. Установка розеток, выключателей, подключение умного дома, осветительных приборов и другого электрооборудования. Выполнение работ под ключ. Адрес: ул. Кулибина, 6. Режим работы: пн-пт 08:30–17:30, перерыв 13:00–14:00. Контакты: +7 (347) 242-92-72, +7 (347) 242-39-37, +7 (347) 243-31-79.
уличное освещение
Контактная информация как добраться?
- Полный адрес: Республика Башкортостан, Уфа, улица Кулибина, 6
- Район: Орджоникидзевский район
- Микрорайон: жилой район Черниковка
- Все телефоны компании: +7 (347) 242-92-72 | +7 (347) 242-39-37 | +7 (347) 243-31-79
Режим работы сегодня
Понедельник
08:30 — 13:00, 14:00 — 17:30
Вторник
08:30 — 13:00, 14:00 — 17:30
Среда
08:30 — 13:00, 14:00 — 17:30
Четверг
08:30 — 13:00, 14:00 — 17:30
Пятница
08:30 — 13:00, 14:00 — 17:30
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
Услуги и цены – 1 предложений
Скачать прайс-лист НефтеПромАвтоматика на январь 2026 года
Сборка мебели
Сборка мебели любой сложности.Быстро, аккуратно От 1000 р за услугу, в зависимости от мебели
Адрес на карте
Узнайте, как доехать до НефтеПромАвтоматика на карте УфыОстановки
Улица Александра Невского
217 м
Улица Дмитрия Донского
750 м
Универмаг Первомайский
1,02 км
Достоинства и недостатки из отзывов
Мы прочитали все отзывы и выделили главные моменты (орфография сохранена):
- Возможность трудоустройства и получения дохода для сотрудников.
- Опыт восстановления, модернизации и строительства зданий.
- Отсутствие потенциала у предприятия.
- Непропорциональное соотношение руководства и исполнителей.
- Отсутствие чётких планов на будущее.
- Злоупотребление ресурсами со стороны руководства (семейный клан).
- Использование предприятия как ресурсной кормушки для узкого круга лиц
- Низкий уровень доходов исполнителей при высокой нагрузке.

Результаты анархии и приватизации тех самых девяностых. Потенциала у предприятия практически нет: директоров и их замов больше, чем работников (исполнителей). Соответственно исполнители пашут и перебиваются ‘потуже затянув пояса’, а директора (как это принято сейчас — члены одной семьи и их особо приближённые личности) снимают сливки в непотребных для фирмы количествах. По-сути — ресурсная кормушка для своих без чётких планов на будущее.
В свое время, старший сын, получил занятость и доход при восстановлении, модернизации, строительстве здания. .